비즈니스의 효과

• 

  관리적 효과

  - 인사/노무 관리의 효율성 증대 및 고용의 유연성 제고
  - 신속한 인재채용 및 인재관리의 편리성
  - 근로자의 단체활동 발생시 소속의 이원화로 업무의 중단 방지 가능
• 

  경제적 효과

  - 인사/노무 관리의 효율성 증대로 인한 임금등의 관리 비용 변동 비화
  - 인재 채용에 따른 소요 비용 절감
  - 직원 복리후생비용 및 관리비용 절감
  
• 

  경영환경적 효과

  - 경영 환경 변화에 고용의 유연성 제고를 통한 신속한 대응 가능
  - 비핵심적인 업무에 파견인력 활용을 통한 핵심적인 업무 효율 극대화
  - HR 전문 업체의 전문성 활용을 통한 생산성 극대화

비즈니스의 프로세스

• 
  Step 01

  사용업체 의뢰

• 
  Step 02

  사용업체 방문/상담

• 
  Step 03

  분석

• 
  Step 04

  견적서 제출

• 
  Step 05

  인원선발 (1차교육)

• 
  Step 06

  사용업체 면접

• 
  Step 07

  입사준비 (2차교육)

• 
  Step 08

  배치/운용

• 
  Step 09

  완료